為全面提升人力資源系統(tǒng)從業(yè)人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍，3月28日，松林公司在機關(guān)六樓會議室舉辦2025年度人力資源業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。

　　開班儀式上，公司副總經(jīng)理李維剛作動員講話，強調(diào)了人力資源管理工作在公司發(fā)展中的重要作用，并對參訓(xùn)人員提出了"學(xué)深悟透、知行合一"的具體要求：一是要充分認(rèn)識開展人力資源理論知識培訓(xùn)的意義；二是要通過培訓(xùn)，不斷提高自身能力素質(zhì)； 三是要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到真正學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

　　培訓(xùn)中，公司紀(jì)委工作人員詳細解讀了國有企業(yè)管理人員處分條例，為人力資源管理工作筑牢紀(jì)律防線。隨后，人力資源處圍繞“退休‘一件事’及退休資格預(yù)審業(yè)務(wù)；職稱申報、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)；人力資本系統(tǒng)具體操作流程；績效考核管理辦法；勞動紀(jì)律管理辦法；工傷保險、住房公積金業(yè)務(wù)知識”等內(nèi)容展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員進行了測試，以檢驗培訓(xùn)成效。

　　通過培訓(xùn)，夯實了參訓(xùn)人員的理論基礎(chǔ)，強化了從業(yè)人員的實操能力，豐富了人力資源管理知識儲備，達到了從"知識獲取"到"能力提升"的培訓(xùn)目的。

　　初審：管延昭   復(fù)審：李英子   終審 ：赫喜來